Обязанности:
- Быстрое закрытие вакансий; - Формирование базы кандидатов : поиск на сайтах, холодный обзвон; - Собеседование удаленно — интервью по телефону или онлайн-встречи. Подбор сотрудников требуется в нескольких городах России; - Анализ и оценка кандидата по результатам собеседования; Ваша задача не простой первичный отбор, а готовый сотрудник, которому интересна наша вакансия и он готов работать.
Требования:
- Вы опытны в сфере подбора сотрудников.; - Имеете креативное мышление и аналитический склад ума; - Разбираетесь в современных сервисах по подбору вакансии и всегда открыты к новым источникам поиска сотрудников; - Умеете коммуницировать с людьми и легко находите общий язык; - Умение анализировать психотип человека: поведение, стрессоустойчивость и т. д.
Обязанности:
Консультирование клиентов по ассортименту (телефонные (входящие звонки), почта и чат-консультант). Доведение клиентов до покупки, заключение договоров. Ведение базы данных по заказам и контроль их выполнения, ведение документации (стандартные договоры, закрывающие документы). Отрисовка чертежей для согласования визуального представления, если потребуется в программе базис-мебельщик. (этому легко научиться, в интернете куча уроков, наши новички осваивают за 1-3 дня). Обслуживание клиентов на высоком уровне в соответствии со стандартами работы Компании. Активное участие в жизни Компании (стремление к профессиональному и карьерному росту).
Требования:
Опыт работы в корпоративном сегменте. Уверенный пользователь ПК и офисных программ (Word, Excel), приветствуется опыт в проектировании (Autocad, 3Dmax, sketchup, Базис-мебельщик, ПРО100). Грамотная устная и письменная речь. Желателен опыт работы в продажах. Коммуникабельность, гибкость, инициативность, аналитический склад ума.