Обязанности:
Заниматься точечным поиском и подбором кандидатов на IT вакансии; Проводить интервью; Использовать все возможные ресурсы для привлечения специалистов; Заниматься поиском нестандартных решений при решении сложных задач; Разработать и поддерживать ведение отчетности по внутренним процессам подбора.
Требования:
Успешный опыт подбора IT специалистов от 2-ух лет; Умение быстро, много и результативно сорсить в разных источниках; Ответственность, нацеленность на результат; Любовь к людям, позитивное отношение к жизни; Будет преимуществом опыт в поиске специалистов в сфере Data Science.