Вакансии в сфере подбор персонала, hr ежемесячная оплата от прямых работодателей в городе Москва с опытом работ от 1 до 3 лет

Обязанности:  - Подбор персонала всех уровней. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Работа в программе 1С:8.3 ЗУП, 

Требования:  -Опыт использования современных инструментов "подбора"; -Опыт работы в сфере подбора персонала от года ; -Опыт работы с кадровым делопроизводством -Отличное знание 1С ЗУП; 

Обязанности:  Привет!  Мы в Allcorrect локализуем и тестируем компьютерные игры и ищем в команду младшего рекрутера для поиска новых внештатных переводчиков и тестировщиков для работы над хитами от EA, Ubisoft, Bandai Namco и других классных компаний. Это отличная возможность прокачать свои навыки хэдхантинга на людях со всего мира — от Японии до США.  Что вам предстоит делать каждый день:  -искать новых внештатных лингвистов для локализации игр на всевозможных ресурсах и находить "тех самых";  -договариваться об условиях сотрудничества с переводчиками: цене, времени работы, объеме перевода;  -анализировать резюме соискателей;  -организовывать тестирование кандидатов;  -подбирать команду лингвистов на проект по запросу менеджера проектов;  -отвечать на вопросы, возникающие у фрилансеров. 

Требования:  -уровень английского не ниже Upper-Intermediate;  -есть опыт поиска и подбора персонала, или вы хотите его получить;  -можете похвастаться грамотной устной и письменной речью;  -вам подходит работа в динамичных условиях;  -умеете быстро искать нужную информацию;  -любите людей и много общаться;  -умеете планировать свою работу и успевать все в срок;  -разбираетесь в игровых жанрах и их особенностях;  -любите иностранные языки. 

Обязанности:  Работать с базой клиентов (базу предоставляем).  Вести телефонные переговоры и презентовать услуги (всему обучим).  Работать в crm-системе, выставлять счета и контролировать оплату.  Много общаться с клиентами, выстраивать долгосрочные партнёрские отношения и продавать, продавать, продавать! 

Требования:  Сфера нашей деятельности - кадровая реклама.  Во-первых, у нас своя редакция газеты, которая за 9 лет нашей работы стала лидирующим изданием в СПб и Ленобласти.  Во-вторых, у нас своё кадровое агентство.  И в-третьих, год назад мы запустили региональный онлайн-портал вакансий, который позволил нам расширить спектр услуг и выйти на новый уровень.  Клиентов много, услуг много, а рук не хватает. Собственно, по этой причине мы и ищем менеджера по продажам.