Вакансии в сфере подбор персонала, hr гибкий график от прямых работодателей в городе Москва

Обязанности:  Привет!  Мы в Allcorrect локализуем и тестируем компьютерные игры и ищем в команду младшего рекрутера для поиска новых внештатных переводчиков и тестировщиков для работы над хитами от EA, Ubisoft, Bandai Namco и других классных компаний. Это отличная возможность прокачать свои навыки хэдхантинга на людях со всего мира — от Японии до США.  Что вам предстоит делать каждый день:  -искать новых внештатных лингвистов для локализации игр на всевозможных ресурсах и находить "тех самых";  -договариваться об условиях сотрудничества с переводчиками: цене, времени работы, объеме перевода;  -анализировать резюме соискателей;  -организовывать тестирование кандидатов;  -подбирать команду лингвистов на проект по запросу менеджера проектов;  -отвечать на вопросы, возникающие у фрилансеров. 

Требования:  -уровень английского не ниже Upper-Intermediate;  -есть опыт поиска и подбора персонала, или вы хотите его получить;  -можете похвастаться грамотной устной и письменной речью;  -вам подходит работа в динамичных условиях;  -умеете быстро искать нужную информацию;  -любите людей и много общаться;  -умеете планировать свою работу и успевать все в срок;  -разбираетесь в игровых жанрах и их особенностях;  -любите иностранные языки. 

Обязанности:  Консультирование клиентов об услугах компании  Объяснение деталей предоставление услуг 

Требования:  Позитивное настроение    Стабильный доступ в интернет  Уверенный пользователь ПК 

Обязанности:   Компания "Табия" приглашает к сотрудничеству регионального рекрутера фрилансера на взаимовыгодных условиях для массового подбора персонала на вахту,  Обязанности: Самостоятельный поиск и массовый подбор персонала на производственные вакансии для работы вахтовым методом в Москве и области (грузчики, уборщицы, упаковщики, разнорабочие, и т.д.). Проведение с потенциальными кандидатами интервью в районе или регионе своего проживания и курирование на начальном этапе (сопровождение, отправка и контроль потока соискателей до офиса компании). 

Требования:  Желательно чтобы был с опыт работы по подбору персонала, уверенный пользователь ПК MS Office, Excel и Internet, с грамотной устной и письменной речью, знанием современных технологий подбора персонала, с хорошими коммуникативными навыками,  ответственный, нацеленный на результат.