Обязанности:
- поиск и подбор персонала ( в основном - менеджеры по продажам) - работа с сайтами вакансий; - обработка резюме, холодный поиск, прием звонков и писем от соискателей; - проведение первичных телефонных интервью; - оценка кандидата; - обработка откликов соискателей; - ведение отчета о проделанной работе.
Требования:
- высокие коммуникативные способности; - желание работать и развиваться в сфере HR; - готовность к большому количеству телефонных интервью; - грамотная речь; - ответственность, самоорганизованность; - доброжелательность.
Обязанности:
Звонки клиентам и назначение встреч Исходящие звонки по нашим заявкам (не холодный обзвон) Назначение встреч, далее, если клиент приходит в офис, вы получаете свой бонус и с ним уже общается менеджер. Работа с современной CRM системой, которая автоматизирует рутину
Требования:
Быть активным и коммуникабельным Совершать большое количество звонков Грамотная речь Опыт работы менеджером по продажам, оператором call-центра, телемаркетологом, коллектором, будет преимуществом Клиентоориентированность и понимание, что результат зависит от тебя.