Обязанности:
- поиск и подбор персонала ( в основном - менеджеры по продажам) - работа с сайтами вакансий; - обработка резюме, холодный поиск, прием звонков и писем от соискателей; - проведение первичных телефонных интервью; - оценка кандидата; - обработка откликов соискателей; - ведение отчета о проделанной работе.
Требования:
- высокие коммуникативные способности; - желание работать и развиваться в сфере HR; - готовность к большому количеству телефонных интервью; - грамотная речь; - ответственность, самоорганизованность; - доброжелательность.