Обязанности:
Выполнение мероприятий и достижение целевых показателей проекта «Развитие культуры непрерывных улучшений»; Выполнение мероприятий и достижение целевых показателей проекта по well-being сотрудников; Развитие системы внутренних коммуникаций: сбор инфо-поводов, создание контент-плана, размещение новостей, наполнение и поддержание в актуальном состоянии инфо-панелей на производстве, горячая линия для линейного производственного персонала; Развитие внешнего HR-бренда.
Требования:
Высшее образование; Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности во внутренних коммуникациях; Высокий уровень владения устной и письменной речью, умение писать мотивирующие тексты; Обязателен навык работы в любом графическом редакторе; Креативное мышление, инициативность, проактивность.
Обязанности:
Консультирование, обучение пользователей работе с информационными системами 1С:УТ; 1С:ЗУП; 1С:БП, поддержка пользователей; Участие в переходе программного продукта 1С:УТ 10 на 1С:УТ 11; Описание схемы бизнес-процессов, интервьюирование внутренних пользователей, постановка задач программистам и тестирование доработанного функционала; Создание инструкций для пользователей по работе с функционалом, реализованным в базах 1С (в том числе и доработанным).
Требования:
Высшее образование (профильное); Опыт работы от с типовыми конфигурациями 1С:УТ; 1С:ЗУП; 1С:БП (приветствуется знание других конфигураций) Навыки написания технических заданий для программистов; Опыт работы в консультации, обучении пользователей работе с информационными системами; Коммуникативные навыки и умение работать в команде; Аналитический склад ума, ответственность, организованность и внимательность.