Обязанности:
выполнение плановых показателей; консультирование клиентов по автозапчастям; подбор товара по каталогам; расчет клиентов, работа с документами на товар; поиск, привлечение и развитие клиентов.
Требования:
ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт работы с каталогами по подбору автозапчастей; опыт активных продаж запасных частей для грузовых автомобилей является преимуществом; уверенный пользователь ПК, знание 1с УТ 11 (желательно); энергичность, коммуникабельность, навыки работы в команде, желание расти и развиваться; стрессоустойчивость, исполнительность, аккуратность.
18 сентября
Обязанности:
Эльба Мебель – это известный российский бренд, объединяющий две крупные фабрики в Москве и Санкт-Петербурге, а также собственную федеральную розничную сеть насчитывающую более 40 салонов мебели в 5 городах России. Вакансий менеджеров много, чем отличается работа менеджером-консультантом в компании Эльба Мебель? ! Личные продажи в салоне мебели в крупных центрах позволяют продавать входящему потоку клиентов, что обеспечивает гарантированный ежемесячный доход ! Выполнение личного и командного плана продаж повышает процент с продаж в ЗП до 9%, а также создает в коллективе отношения взаимопомощи, конструктивного общения с руководителем. ! Работа с выставкой - это возможность выбирать представленный ассортимент, предлагать свои идеи по декорированию салона, поддерживать чистоту и порядок, получить коллективный бонус за отличную выставку, иметь красивое и комфортное рабочее место. ! Оформление заказов в 1С позволит полностью владеть процессом сделки, видеть движения заказа на всех этапах, курировать логистику, видеть размер бонуса от сделки, знать наличие товара на складах и сроки выпуска продукции с производства, работать с «думающими» клиентами
Требования:
Мы ждем в нашу компанию: * Уверенного продажника с опытом общения с разными типами людей и личных продаж, необязательно в мебельной сфере, а можно в сфере услуг, банков, страхования или с непродовольственными товарами * Желательно со знанием 1С и уверенного пользователя базовых компьютерных программ * Неконфликтного сотрудника, умеющего работать в команде и не часто меняющего работодателей * Умеющего показывать стабильный результат, готового учиться и осваивать новую сферу, заинтересованного в постоянном доходе.