Обязанности:
-полный цикл по поиску и подбору персонала различных департаментов офиса до уровня Middle-менеджмент включительно; -своевременное закрытие вакансий; -определение наиболее эффективных инструментов подбора; опыт закрытия вакансий через соц.сети (Facebook, Linkedin); -анализ источников привлечения персонала, поиск наиболее эффективных; -проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников, курирование их в период испытательного срока, проведение Welcome-тренингов; -формирование и ведение отчетности по подбору и адаптации; -проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы; -взаимодействие с Бизнесом по подбору, адаптации, перемещениям персонала; участие в различных проектах в HR.
Требования:
-высшее образование; -успешный опыт поиска кандидатов через различные источники; -опыт работы в in-house обязателен; -опыт работы с E-staff является преимуществом; -опыт реализации проектов HR (оценка, обучение, развитие персонала) является преимуществом; -высокий уровень работоспособности и самоорганизации; -коммуникабельность, инициативность, гибкость; -приоритет кандидатам из отрасли Food Retail; -опыт работы в продуктовом ритейле либо в кадровом агентстве с закрытием вакансий в закупках для food retail является весомым преимуществом. Кандидаты преимущественно с массовым подбором не рассматриваются.
Обязанности:
Подбор персонала (грузчики). Формирование базы сотрудников путём входящих и исходящих звонков. Расстановка сотрудников по объектам, контроль выхода и исполнения работ.
Требования:
Стрессоустойчивость, желание работать. Готовность работать в режиме многозадачности.
Обязанности:
У нас несколько действующих и активно развивающихся проектов различных направлений деятельности, в которые с ростом требуются сотрудники. Набираем менеджеров по подбору персонала. Всю необходимую информацию по вакансиям предоставим. От вас требуется активный поиск кандидатов любыми возможными способами ("сарафанное радио", доски объявлений в интернете и СМИ, соц. сети, мессенджеры и т.д) и передавать информацию о них руководителю группы МПП.
Требования:
Изучить вакансии (необходимую информацию предоставим), наладить трафик кандидатов (научим при необходимости), активно подбирать кандидатов