Организация рекрутинга и процесса подбора персонала извне;
Привлечение кандидатур для замещения вакансий для компании путем размещения информации о вакансиях Компании в различных источниках (сайты и др. источники);
Организация обработки входящих откликов соискателей (звонков);
Проведение личных собеседований с соискателями;
Сбор первичных документов от кандидатов, анкетирование, анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а также соответствия заявленной информации, для последующей передачи в отдел кадров или менеджерам компании.
Требования:
Опыт работы от 2-х лет;
Владение технологиями массового рекрутинга персонала путем сочетания инструментов продаж и IT;
Навыки написания объявлений о вакансиях;
Понимание полного цикла процессов подбора: умение проводить оценку кандидатов, знание методов поиска и различных ресурсов; Уверенная работа с сервисами для работодателей (Авито, hh.ru и др. источники);
Высокая скорость закрытия вакансий.
Условия:
Комфортные условия в уютном офисе, расположенном в самом центре г.Сочи;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
Официальное оформление;
Своевременные выплаты заработной платы;
Иногородним предоставляется проживание за счёт компании.
Для специалистов ТОП уровня с успешным опытом работы на аналогичной должности формируется персональный оклад от 100т.р. в зависимости от функциональных обязанностей плюс вознаграждение за подбор и участие в прибыли компании по итогам года.